23年专注高品质燕窝，燕之屋坚持以人为本，构建并完善招聘、培育、激励、薪酬及发展平台等员工体系，不断夯实人才梯队建设，打造高效人才供应链，积极与员工对话实现员工与企业共同成长，并以此推动企业高质量发展，提供坚实的组织保障和人才支撑。

燕之屋积极举办员工活动，助力夯实基础知识与技能，打造优秀团队。一直以来，燕之屋创新构建多项企业活动、部门赛事，从“明日之星”新员工培训会、员工谈心会、燕窝研究院燕窝美食大赛到燕窝研究院感官评价技能大赛、技术储备新品推介会等活动，将创新成果、团队贡献、技能评议、知识竞赛等各部门职能进行了更加专业科学的划分、评比和检验。此类活动既满足了员工的个人幸福、也提升了企业运营效率，进一步实现员工与企业协同成长的同时，推动企业高质量发展壮大，实现员工自我价值。

图：燕之屋领导慰问职工